Od 01 stycznia 2017 roku zmianie ulega minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracownik pozostający w stosunku pracy będzie uzyskiwał minimalnie 2.000,00 zł, a nie jak do tej pory 1.850,00 zł.

Całkowity koszt pracownika

Całkowite koszty związane z zatrudnieniem pracownika zatrudnionego na cały etat wzrosną do następujących wartości:

wynagrodzenie brutto: 2.000,00 zł

składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez pracodawcę: 361,20 zł

składki na  fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych finansowane przez pracodawcę: 51,00 zł

w sumie miesięczny koszt jednego pracownika to 2 412,20 zł

z czego pracownik otrzyma wynagrodzenie w wysokości: 1 459,48 zł